Последние комментарии

  • Сергей Соколов24 марта, 0:37
    Городской Московский сумасшедший по фамилии Навальный продолжает жечь!)) ждем новых интересных цирковых номеров этого...Навальный объявил в Сети охоту на москвичей, снявших его на фото и видео
  • Владимир23 марта, 23:24
    Логично. Флот Северный. Залив Кольский. Тренировки. Молодцы.Морские пехотинцы Северного флота проводят тренировки в Кольском заливе
  • григорий сотников23 марта, 22:39
    в 80-х выпускался на Харьковском авиазаводеПоявилось видео испытаний самолета Ту-134УБЛ

Эксперт оценил идею Беглова приглашать молодых кадров в администрацию Петербурга

В рамках конкурса «Лидеры России» временно исполняющий обязанности губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов посоветовал петербургским финалистам проверить свои силы на муниципальных выборах. Об этом сообщает сетевое издание «Невские Новости».

По словам врио Северной столицы, 27 петербуржцев вышли в финал Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России».

Отметим, что это хороший результат, ведь он равен 10% всех участников финала:

«Сегодня я в командировке в Сочи на финале конкурса «Лидеры России», провожу рабочие встречи с федеральными структурами по вопросам развития города. Встретился и поговорил с финалистами-петербуржцами, всего в финал вышли 300 человек, наших – 27 ребят!».

Источник фото:  - gov.spb.ru - Пресс-служба администрации Санкт-Петербурга

Об этом врио губернатора Петербурга сообщил на своей официальной станице «ВКонтакте». Беглов намерен предложить финалистам конкурса «Лидеры России» места в администрации региона.

Журналисты «Невских Новостей» решили попросить комментарий у  директора экспертно-аналитического центра РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ) Николая Калмыкова, поможет ли вовлечение новых и молодых специалистов стимулировать появление новых идей.

По словам эксперта, идеальным вариантом будет проработка практики наставничества. Преемственность поколения к поколению позволяет добиваться лучших результатов, при сохранении должного баланса. Калмыков подчеркнул, что Петербург должен приглашать новых и молодых специалистов на должности, и в то же время сохранять зрелых руководителей для передачи их знаний и мудрости другим.

 

Источник ➝

Популярное

))}
Loading...
наверх